廃業・解散の前に一度ご相談ください
- 新型コロナ禍「あきらめ時だ。」
- 会社の業績が芳しくない。
- 自分の体調がすぐれない。
- 先行きが不安である。
- 後継者がいない。
- リタイヤしたい。
- 将来のビジョンが描けない。
- その他・・・・・・
「M&A」と「廃業」の比較
廃業よりM&Aの方がメリットが大きい
「後継者が見つからない」そんな理由から仕方なく「廃業」を選択される経営者の方が年間数万人存在します。ですが、「廃業」は負債が経営者に残り続けたり、従業員の雇用が維持されなくなったりと、デメリットが多い手段です。
「後継者が見つからない」からとあきらめる前に「M&A」を検討してみませんか?
M&Aには多くのメリットが存在し、その中で最たるものは「従業員の雇用の維持」です。
現在は、従業員のことを考え友好的なM&Aを利用する経営者の方も増えています。
M&A | 廃業 | |
資産の処分 (在庫・固定資産) |
利用価値 (事業活動に必要な資産として評価) |
処分価値 (処分に時間を要し、かなり低い評価) |
無形資産 (目に見えない資産) |
評価される可能性あり | ゼロ評価 |
負債 | 解放される | 完済できない場合は、個人保証が顕在化 |
従業員 | 原則として雇用は維持 | 解雇 (特に高齢の従業員は再就職が困難) |
取引先 | 関係継続 | 顧客、仕入等との関係断絶 迷惑をかけることもある |
- イノベーション(新しい仕組み)の創出を模索しています。
- 戦略の独自性(他社がやらないことをやる)を模索しています。
- 創造的模倣戦略(ひと工夫を加える)を模索しています。